Arbeitswelt: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
Schwule und Lesben in der Arbeitswelt haben oft eine 'besondere' Aufmerksamkeit. | Schwule und Lesben in der Arbeitswelt haben oft eine 'besondere' Aufmerksamkeit. | ||
In | In größeren Unternehmen gibt es häufig ein LesBiSchwules Netzwerk um Erfahrungen und Ideen auszutauschen. In einigen internationalen Konzernen können diese Netzwerke auf eine jahrzehnte lange Vergangenheit zurückblicken. | ||
| Zeile 7: | Zeile 7: | ||
* Gaymanager | * Gaymanager | ||
* Wirtschaftsweiber | * Wirtschaftsweiber | ||
* ... | |||
==== (Inner)-Betriebliche [[GLBT]]-Gruppen in verschiedenen Betrieben ==== | ==== (Inner)-Betriebliche [[GLBT]]-Gruppen in verschiedenen Betrieben ==== | ||
| Zeile 13: | Zeile 14: | ||
* IBM | * IBM | ||
* VW | * VW | ||
* ... | |||
==== Gewerkschaftliche Anspechpartner ==== | ==== Gewerkschaftliche Anspechpartner ==== | ||
* ... | |||
Version vom 12. April 2006, 19:06 Uhr
Schwule und Lesben in der Arbeitswelt haben oft eine 'besondere' Aufmerksamkeit.
In größeren Unternehmen gibt es häufig ein LesBiSchwules Netzwerk um Erfahrungen und Ideen auszutauschen. In einigen internationalen Konzernen können diese Netzwerke auf eine jahrzehnte lange Vergangenheit zurückblicken.
Weitere Informationen / Links
- Gaymanager
- Wirtschaftsweiber
- ...
(Inner)-Betriebliche GLBT-Gruppen in verschiedenen Betrieben
- Ford
- Germanwings
- IBM
- VW
- ...
Gewerkschaftliche Anspechpartner
- ...